CATÁLOGO DE FORMAÇÃO E-LEARNING

A FORMAÇÃO EM REGIME E-LEARNING QUE VAI AO ENCONTRO DAS SUAS NECESSIDADES

Sabia que pode frequentar qualquer um dos nossos cursos de forma GRATUITA?

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   | Gestão e Administração

A Mediação Como Resolução de Conflitos

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Educação e Ensino

A Organização do Espaço Escolar e a Influência na Educação Infantil

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Gestão e Administração

Team Management – Liderança e Gestão de Equipas

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Gestão e Administração

Project Management – Conceção e Gestão de Projetos

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Educação e Ensino

A Psicologia da Educação e o Psicólogo no Contexto Escolar

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Saúde

Delegados de Informação Médica

e-Learning  |  120 Horas  |  60 Dias

   | Saúde

Protocolo de Intervenção Para o Transtorno Bipolar

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Coaching e Mentoring

Coaching, Leadership & Motivation – Liderança e Motivação de Equipas

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Educação e Ensino

Correntes Pedagógicas da Educação Infantil

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Criminologia

Criminal Profile Investigation – Investigação de Perfil Criminal

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Educação e Ensino

Dinamização de Actividades Lúdico-Expressivas

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Gestão e Administração

Human Resources Skills – Competência e Gestão de Recursos Humanos

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Gestão e Administração

Professional Development – Métodos de Administração e Negociação

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Comportamental

Avaliação Cognitiva, Desenvolvimental e Aptidão Intelectual – WPPSI-R e Leiter-R

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Comportamental

Introdução à Teoria Cognitivo-Comportamental Infantil

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Gestão e Administração

Career Management: Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Saúde

Perturbação da Hiperatividade Com Défice de Atenção

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Comportamental

Crianças e Jovens em Risco: Da Investigação à Intervenção

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Educação e Ensino

Projectos de Acção Pedagógica e Planeamento Educacional

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Gestão e Administração

Time Management – Organização Pessoal e Profissional

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Criminologia

Psicologia Forense e Criminal

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Comportamental

Desenvolvimento Infantil e Factores de Relacionamento Empático e Afectivo

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Coaching e Mentoring

Coaching For Teams – Empowerment de Equipas

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Educação e Ensino

O Lúdico e a Afectividade na Prática Pedagógica Escolar

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Gestão e Administração

Idea Management – Resolver Problemas Com Criatividade

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Criminologia

Inside The Criminal Mind – A Psicologia do Crime

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Gestão e Administração

Costumer Service Management – Serviço de Atendimento ao Cliente

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Comportamental

O(s) Luto(s) – Intervenção nas Perturbações Consequentes dos Sintomas

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Gestão e Administração

Soft Skills – Comunicação Interpessoal e Assertividade

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Gestão e Administração

Conflict Management – Transformar Conflitos em Oportunidades

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Educação e Ensino

Virtual Teacher – Competências Pedagógicas em e-Learning

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Saúde

Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde – CIF

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Educação e Ensino

Sobredotação: Contextos de Aprendizagem e Desenvolvimento

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Comportamental

Acompanhamento Terapêutico: Abordagem Cognitivo-Comportamental

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Saúde

As Demências: Diagnóstico, Intervenção e Estratégias Farmacológicas

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Criminologia

Violência Doméstica: Implicações Psicológicas e Sociológicas

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

   | Educação e Ensino

Técnicas de Ensino de Estudo – Motivar Para Aprender

e-Learning  |  40 Horas  |  30 Dias

A NOSSA PLATAFORMA VIRTUAL

Funcionalidades e características para o desenvolvimento de ensino-aprendizagem e-learning de excelência.

Construímos o conhecimento através de uma aprendizagem colaborativa virtual de troca de experiências.

A competência para ajudar alguém a aprender, baseada numa abordagem de relacionamento “one-to-one”, não precisa necessariamente de surgir de um professor, formador ou tutor. Apenas necessita surgir de alguém com maiores conhecimentos e experiência em determinada área de actuação. Como resultado prático, estas competências trazem profundas implicações no mundo académico e no mercado de trabalho.

Há quase um século atrás, Lev Vygostky, um famoso psicólogo educacional Russo, encetou estudos em abordagens de relacionamento “one-to-one” entre aprendizes e os seus mestres, concluíndo que a tutoria pode ser bastante eficaz ao definir uma “Zona de Desenvolvimento Proximal”. Vygostky sugeriu que um “mestre” mais experiente pode ajudar um aprendiz a adquirir definições para além do seu nível actual de conhecimentos – a “Zona”. Este conceito envolve um relacionamento social entre duas pessoas onde o mestre pode adaptar a tutoria às necessidades do aprendiz.

É com base nesta abordagem que utilizamos os meios sociais tecnológicos da nossa plataforma de aprendizagem colaborativa, tais como os fóruns de discussão e os chats, fornecendo o suporte para que um formando possa construir o seu próprio conhecimento, um nível de cada vez, através da partilha de experiências com os restantes membros da comunidade.

RECURSOS DE APRENDIZAGEM E-LEARNING

As funcionalidades da nossa Plataforma Virtual permitem-lhe obter a melhor experiência formativa e interactiva on-line.

COMUNIDADE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM COLABORATIVA

Ao frequentar um dos nossos cursos de formação e-learning fica com acesso imediato e total a todos os Grupos Virtuais de Discussão da plataforma. Após o tempo de frequência do curso continuará a ter acesso aos Grupos Virtuais de Discussão prolongando de forma contínua a aprendizagem, ao mesmo tempo que aumenta a sua rede de contactos.

Seja um membro activo dos nossos Grupos Virtuais de Discussão!

CAPACITAMOS PROFISSIONAIS COM AUTONOMIA MULTIDISCIPLINAR

SELO DE AUTENTICIDADE DIGITAL

Certificado de Formação disponível para consulta on-line pelas Entidades por si autorizadas.

PARA QUE SERVE E COMO FUNCIONA ?

O Selo de Autenticidade Digital atesta a validade do seu Certificado de Formação contra fraude e falsificação.

Relembre a seguinte situação, pela qual já passou, certamente. Acabou de actualizar o seu CV (Curriculum Vitae) e pretende enviá-lo para a Entidade Empregadora. Até aqui tudo bem! Mas de que forma conseguirá fazer prova das formações que já realizou?

A resposta é bastante simples! Através do Certificado. No entanto, o que parece ser uma solução simples, pode tornar-se inviável na altura de anexar os Certificados digitalizados ao CV. O email gerado será demasiado grande e, por essa razão, alguns servidores das Entidades Empregadoras nem sequer recebem o email que acabou de produzir.

Desta forma, para suprimir esta dificuldade, desenvolvemos a funcionalidade do Selo de Autenticidade Digital. Através desta funcionalidade conseguirá provar que realizou determinado curso de formação, e não precisará enviar os Certificados digitalizados para o confirmar.

COMO REALIZAR A VALIDAÇÃO DO CERTIFICADO ?

Para comprovar a validade e originalidade do seu Certificado de Formação basta aceder à SECRETARIA VIRTUAL da CapacidadeLógica e inserir o seu Número de Documento de Identificação e o Número do Certificado, nos campos respetivos. O Certificado de Formação ficará disponível para consulta on-line e download em formato PDF.

Verificação Rápida

Utilização Fácil

Utilidade Prática

Download Imediato

Validação do Certificado

APRENDIZAGEM PROFISSIONAL DE VALORIZAÇÃO RÁPIDA E-LEARNING

Integração e aprendizagem contínua por conceitos com os programas APROVARE ®

Micro-formação complementar para profissionais de excelência!

GRATUITA!

Catálogo de Micro-Formação